北京快手科技有限公司 · 互联网服务 · 核实日期 2026-10-17
官宣取消大小周（2021-07-01）· 按需加班付双倍工资
本卡档位为 B 级（数据存疑）：快手 2021 年 1 月 10 日起全员开启大小周（内部称「聚焦日」），试运行半年后于 6 月 24 日官宣取消、7 月 1 日起正式实行；内部邮件称「支持按需加班……真正做到快手工作，快乐生活」，并表示按需加班支付双倍工资。有员工对媒体称「即便取消大小周，我们的工作量也不会减少」。政策口径为全员双休，实际工时因团队而异，双休率留空不猜测。
真实双休率
未核实
平均下班时间
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休息制度
官宣取消大小周（2021-07-01）
加班情况
按需加班；周末加班付双倍工资
快手是「大小周」制度反复的典型样本：2020-12-30 人力负责人在全员会宣布 2021-01-10 起全员开启大小周（「为让前中后台配合更加紧密」），试运行仅半年后，2021-06-24 晚官宣取消（时代周报报道，新浪财经转载）。
内部邮件称：「痴迷客户是我们一切工作的根本出发点……我们支持按需加班，促进业务生长……我们也真诚希望，每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活。」据快手表态，员工按需加班时公司支付双倍工资。但一位知情员工表示此次决定未经过调研，另一位员工称「即便取消大小周，我们的工作量也不会减少，如果周末不加班还平白少了双倍工资」。姊妹站/tdwc 口径「双休；反内卷口碑较好；强度看团队」。本卡双休率留空。
真实双休率指「每周能完整休满两天、不强制周末加班」的员工占比。
总部办公室与门店/工厂分别取证后按员工结构加权，同一品牌不同部门可能差异显著。
平均下班时间取员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点，不以门店营业时间冒充。
平均下班时间（2026-10-18 公式更新）：在原「实测众数」口径基础上扩展为三级取值——① 实测众数：员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点（原公式，实测卡直接填入）；② 制度口径：官方作息／盖章通知／考勤政策（如字节 1075→19:00、格力盖章通知→17:30），显示时注明「政策口径」；③ 媒体/员工自述口径（如「朝10晚6」→18:00、店员自述→22:45），显示时注明口径来源。②③为公开口径换算而非实测分布，须在卡内注明出处；所有口径一律不以门店营业时间冒充下班时间。标为「未核实」的字段表示尚未找到可靠公开证据，本站不以估算值填充。2026-10-18 公式更新：保留「不以估算值填充」，新增口径换算值作为唯一例外——当一线主流岗位的公开招聘口径给出月休天数或排班制度（如「月休 4 天」≈每周休 1 天→0%；「做六休一」→0%），或媒体调查给出主流排班口径（如「周六常态上班」→0%）时，按公式换算真实双休率填入，并强制标注 rateSource: derived 与换算依据（官方公示 / 媒体调查 / 招聘与员工爆料三类白名单），换算值在卡片显示为「X%（口径换算）」与实测值区分，换算依据可在卡内溯源到具体证据 id；政策类官宣（取消大小周／混合办公）不换算（政策≠实测占比）。
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