上海米哈游网络科技股份有限公司 · 互联网软件 · 核实日期 2026-10-17
媒体口径「双休、朝 10 晚 6」· 版本节点加班
本卡档位为 B 级（数据存疑）：腾讯网·青轴游事 2022-03 报道上海游戏圈「米哈游、莉莉丝、心动等一大批快速崛起的游戏企业，大部分贯彻『福利内卷』的玩法，双休、朝10晚6等工时待遇早就被北广深的游戏从业者们羡慕不已」（限定词「大部分」）；员工社区（NGA 2022 等）称「双休雷打不动，仅工作日加班，双休日加班/值班一定给够钱或者调休」。姊妹站/tdwc 口径「双休为主；项目期存在加班」。官方未披露作息制度，18:00 为媒体「朝10晚6」口径；版本节点存在加班，双休率留空不猜测。
真实双休率
未核实
平均下班时间
18:00（媒体口径）
休息制度
双休为主；朝 10 晚 6（媒体口径）
加班情况
社区称加班有偿；版本节点存在加班
2022 年 3 月北京人社局启动超时加班集中排查整治之际，腾讯网·青轴游事刊文梳理游戏行业工时：与把加班当企业文化的部分大厂不同，「以上海游戏圈为例，米哈游、莉莉丝、心动等一大批快速崛起的游戏企业，大部分贯彻『福利内卷』的玩法，双休、朝10晚6等工时待遇早就北广深的游戏从业者们羡慕不已」。
员工社区口径与之互证：NGA 2022 年讨论帖称「加班我感觉还是比较重的，但是仅限工作日，双休雷打不动，双休加班/值班一定是给够钱或者调休的」；雪球等社区另见「不加班、普遍 16 薪、六险二金」自述。姊妹站/tdwc 汇总口径为「双休为主；项目期存在加班」。官方渠道未披露作息制度；18:00 为媒体「朝10晚6」口径而非实测离岗分布，版本更新节点存在加班，本卡双休率留空。
真实双休率指「每周能完整休满两天、不强制周末加班」的员工占比。
总部办公室与门店/工厂分别取证后按员工结构加权，同一品牌不同部门可能差异显著。
平均下班时间取员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点，不以门店营业时间冒充。
平均下班时间（2026-10-18 公式更新）：在原「实测众数」口径基础上扩展为三级取值——① 实测众数：员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点（原公式，实测卡直接填入）；② 制度口径：官方作息／盖章通知／考勤政策（如字节 1075→19:00、格力盖章通知→17:30），显示时注明「政策口径」；③ 媒体/员工自述口径（如「朝10晚6」→18:00、店员自述→22:45），显示时注明口径来源。②③为公开口径换算而非实测分布，须在卡内注明出处；所有口径一律不以门店营业时间冒充下班时间。标为「未核实」的字段表示尚未找到可靠公开证据，本站不以估算值填充。2026-10-18 公式更新：保留「不以估算值填充」，新增口径换算值作为唯一例外——当一线主流岗位的公开招聘口径给出月休天数或排班制度（如「月休 4 天」≈每周休 1 天→0%；「做六休一」→0%），或媒体调查给出主流排班口径（如「周六常态上班」→0%）时，按公式换算真实双休率填入，并强制标注 rateSource: derived 与换算依据（官方公示 / 媒体调查 / 招聘与员工爆料三类白名单），换算值在卡片显示为「X%（口径换算）」与实测值区分，换算依据可在卡内溯源到具体证据 id；政策类官宣（取消大小周／混合办公）不换算（政策≠实测占比）。
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