库迪咖啡（天津）有限公司 · 食品饮品 · 核实日期 2026-10-17
站长线下一手核实：月休 4 天（做六休一）
评级 C 级的依据是站长 2026-10-17 线下走访核实的门店排班（六休一 / 月休 4 天）。公开渠道未见库迪官方月休口径，仅有工时强度报道并列供参考；真实双休率等数值仍标记为未核实。
真实双休率
未核实
平均下班时间
—
休息制度
六休一（月休 4 天）· 站长 2026-10-17 线下核实
加班情况
报道称爆单期工作量激增、多无奖金
库迪咖啡由瑞幸咖啡创始团队于 2022 年创立，总部主体为库迪咖啡（天津）有限公司，以联营模式快速扩张，截至 2025 年 5 月门店超 1.3 万家，规模居国内咖啡连锁第二。
站长于 2026-10-17 线下走访核实门店排班为六休一（月休 4 天）。公开渠道目前未见库迪官方统一的月休/休息制度口径；可查证的是工时强度报道——蓝鲸新闻 2025 年 6 月报道，外卖平台补贴战期间部分库迪门店日销达千单，而常态门店配置仅两到三人，员工称「三个人一天 1000 单，忙得像个陀螺」，爆单期多数门店没有奖金激励。
上述报道反映工作强度与人手配置，不直接等同于休息天数口径；本站按站长实地核实记录休息制度，其余数值一律未核实。库迪绝大部分为联营门店，具体排班由联营商执行，不同门店可能存在差异。
真实双休率指「每周能完整休满两天、不强制周末加班」的员工占比。
总部办公室与门店分别取证后按员工结构加权，同一品牌不同部门可能差异显著。
平均下班时间取员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点，不以门店营业时间冒充。
平均下班时间（2026-10-18 公式更新）：在原「实测众数」口径基础上扩展为三级取值——① 实测众数：员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点（原公式，实测卡直接填入）；② 制度口径：官方作息／盖章通知／考勤政策（如字节 1075→19:00、格力盖章通知→17:30），显示时注明「政策口径」；③ 媒体/员工自述口径（如「朝10晚6」→18:00、店员自述→22:45），显示时注明口径来源。②③为公开口径换算而非实测分布，须在卡内注明出处；所有口径一律不以门店营业时间冒充下班时间。标为「未核实」的字段表示尚未找到可靠公开证据，本站不以估算值填充。2026-10-18 公式更新：保留「不以估算值填充」，新增口径换算值作为唯一例外——当一线主流岗位的公开招聘口径给出月休天数或排班制度（如「月休 4 天」≈每周休 1 天→0%；「做六休一」→0%），或媒体调查给出主流排班口径（如「周六常态上班」→0%）时，按公式换算真实双休率填入，并强制标注 rateSource: derived 与换算依据（官方公示 / 媒体调查 / 招聘与员工爆料三类白名单），换算值在卡片显示为「X%（口径换算）」与实测值区分，换算依据可在卡内溯源到具体证据 id；政策类官宣（取消大小周／混合办公）不换算（政策≠实测占比）。
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