湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司 · 零食饮料 · 核实日期 2026-10-10
公开招聘主流月休 2 天（部分门店 4 天）｜两班倒｜每月 8 号需加班
鸣鸣很忙集团（零食很忙 2017 长沙 + 赵一鸣 2019 宜春，2023-11 合并）门店口径分店差异大：公开招聘与一线反馈主流月休 2 天（成都等部分门店 4 天），两班倒、每周轮班，月休日需避开活动日/周末/到货日，每月 8 号需加班，晚班普遍 22:30-24:00 下班。注：零食有鸣为另一独立品牌，与本品牌无关。
真实双休率
未核实
平均下班时间
22:30
休息制度
门店差异大：月休 2 天为主（部分门店 4 天）/ 两班倒
加班情况
每月 8 号需加班 / 晚班至 22:00-24:00
「零食很忙」起步于 2017 年湖南长沙（晏周），「赵一鸣零食」起步于 2019 年江西宜春（赵定），二者于 2023-11-10 战略合并为鸣鸣很忙集团（湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司，2026-01 递表港交所），双品牌独立运营、统一集团管理。门店口径分店差异明显（2026-08~10 多城公开招聘 + 一线反馈）：福建漳州长泰龙泉店「两班倒（早 8:00-18:00 / 晚 14:00-24:00），休假 2 天/月，一周一倒，月休日需避开活动日、周末及到货日，每月 8 号需加班」（BOSS 直聘 2026-08-09）；福建云霄店「早 08:30-17:30 / 晚 14:30-23:30 / 两头班，月休 2 天（节假日来货日不按排休息），来货加班费另算」（2026-10-18）；江西赣州南康名都商城店「月休 2 天」（2026-10-18）；广东佛山陈村店「月休 2 天排班制（避开节假日），晚班 13:30-23:30 含 1 小时吃饭」（2026-08-24）；广州增城店「两班倒（早 8:00-17:30 / 晚 14:30-24:00），月休日避活动日/周末/到货日，每月 8 号需加班（有加班费）」（店长直聘 2026-09-21）。一线反馈：离职员工称上班时长一般 9 小时、经常加班无法准点下班、晚班 23 点下班常拖至近 12 点、排班紧凑（网易 2026-09-24）；36 氪报道零食很忙收银员「工资三千出头、月休两天、一职多活」（2023-10-27）。整体口径：月休 2 天为主流（部分门店 4 天），晚班普遍 22:30-24:00。
需要说明：门店多为个体工商户/加盟店，排班由门店执行、差异较大；平均下班 22:30 为招聘晚班打烊点众数口径（成都本地核实 + 多城招聘），非员工实测分布。另：零食有鸣为另一独立品牌（成都，2019 年成立），与鸣鸣很忙集团无品牌与股权关系，本站已单独收录（见 零食有鸣 详情页）；2026-09 媒体将三者并列报道系因两江新区量贩零食店计量专项检查，非品牌归属关系。
真实双休率指「每周能完整休满两天、不强制周末加班」的员工占比。
总部办公室与工厂产线／门店分别取证后按员工结构加权，同一品牌不同部门可能差异显著。
平均下班时间取员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点，不以门店营业时间冒充。
平均下班时间（2026-10-18 公式更新）：在原「实测众数」口径基础上扩展为三级取值——① 实测众数：员工实际离岗点的众数，连锁门店取晚班打烊／交班点（原公式，实测卡直接填入）；② 制度口径：官方作息／盖章通知／考勤政策（如字节 1075→19:00、格力盖章通知→17:30），显示时注明「政策口径」；③ 媒体/员工自述口径（如「朝10晚6」→18:00、店员自述→22:45），显示时注明口径来源。②③为公开口径换算而非实测分布，须在卡内注明出处；所有口径一律不以门店营业时间冒充下班时间。标为「未核实」的字段表示尚未找到可靠公开证据，本站不以估算值填充。2026-10-18 公式更新：保留「不以估算值填充」，新增口径换算值作为唯一例外——当一线主流岗位的公开招聘口径给出月休天数或排班制度（如「月休 4 天」≈每周休 1 天→0%；「做六休一」→0%），或媒体调查给出主流排班口径（如「周六常态上班」→0%）时，按公式换算真实双休率填入，并强制标注 rateSource: derived 与换算依据（官方公示 / 媒体调查 / 招聘与员工爆料三类白名单），换算值在卡片显示为「X%（口径换算）」与实测值区分，换算依据可在卡内溯源到具体证据 id；政策类官宣（取消大小周／混合办公）不换算（政策≠实测占比）。
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